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Nous mettons à votre disposition un plan de prévoyance complet et personnalisable qui vous permet de ne retenir que les garanties qui vous conviennent, en les adaptant, au plus près, à vos besoins personnels et professionnels.
En tant que personne exerçant une activité professionnelle indépendante, vous pouvez vous assurer à titre facultatif afin de vous constituer un capital-retraite et de vous prémunir contre les risques d’invalidité et de décès. Différentes solutions sont possibles.
Un plan de prévoyance se définit par le salaire à assurer, les cotisations épargne et les prestations de risques invalidité et décès souhaitées. Les plans proposés ci-après peuvent être adaptés à vos besoins.
Vous avez la possibilité de changer de plan de prévoyance en fonction de l’évolution de votre carrière et de vos revenus.
Le plan de prévoyance peut être modifié sans contrainte. Chaque augmentation des cotisations épargne, à salaire égal, ouvre droit à des possibilités de rachat.
Demandez-nous une offre
Le contrat cadre mis en place par votre association vous fait bénéficier de conditions tarifaires des plus favorables.
Les primes consacrées à la prévoyance professionnelle sont déductibles du revenu imposable de l’indépendant.
En outre, il est également possible d’effectuer des rachats d’années, lesquels seront, en totalité, fiscalement déductibles.
Les rentes d’enfant s’entendent par enfant, elles sont payables jusqu’à l’âge de 18 ans ou jusqu’à l’âge 25 ans si votre enfant poursuit des études ou un apprentissage.